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Veränderungsprozesse effektiv zu gestalten, ist schwierig.

Niemand verändert sich gern. Jemand sagte mal, der einzige Mensch, der will, dass sich etwas verändert, ist ein Baby mit vollen Windeln. Und das auch nur, um es wieder bequem und komfortabel zu haben. Außerhalb der Komfortzone fühlen wir uns nun mal unsicher. Und doch muss es sein!

Wenn Sie und/ oder Ihr Unternehmen sich im Umbruch befinden und Sie dabei immer wieder auf die gleichen Widerstände treffen, mit dem Kopf gegen die immer gleichen Wände rennen, Sie nicht oder nur äußerst mühselig die angestrebten Resultate erzielen, dann ist etwas faul. Und das, was faul ist, ist, leider, leider, nicht offensichtlich. Sondern fristet im Verborgenen sein Dasein. Dieses Verborgene, Unbekannte, aufzudecken, ist die wesentliche Voraussetzung.

Und wo finden Sie dieses Verborgene, Unbekannte?

In Ihrem Bewusstsein! Es ist nicht da draußen, bei Ihren Kunden, Kollegen, Mitarbeitern; es ist in Ihnen. Und wird Ihnen jedoch im Außen reflektiert. In Form von Problemen, Schwierigkeiten, veränderungsresistenten Mitarbeitern usw. Und da liegt der Schlüssel! Wenn Sie aufhören, sich gegen das, was Ihnen im Außen widerfährt, zu wehren, wird der Weg frei.

Und das ist der Punkt, an dem ich mit meiner Arbeit ansetze!

Der Volksmund sagt: „Der Fisch stinkt immer vom Kopf her!“

Das ist erst mal wenig schmeichelhaft und kratzt an Ihrem Selbstbild. Doch als Führungspersönlichkeit sind Sie stark genug, das auszuhalten. Zumindest sollten Sie das! Diese innere Stärke ist das, was eine Führungspersönlichkeit auszeichnet!

XU – 3000 Jahre praktische Weisheit


XU – das chin. Piktogramm
Einer 3000 Jahre alten chinesischen Weisheit zufolge ist ein Führer eine Person, die aufrecht steht und die Kraft hat, die Sphäre der Erde, die Sphäre des Himmels und die Sphäre der Menschen in Einklang zu bringen. Bei den Chinesen heißt dies kurz und bündig: XU. Ich nenne es: Master of Integrity!

Himmel, Erde, Mensch. Diese drei Sphären gilt es zu vereinen, wenn Sie Veränderungsprozesse sinnvoll und effektiv gestalten – und den „Fischgeruch“ loswerden – wollen. Es steht und fällt mit Ihnen. Und in dem Maße, in dem Sie Ihre Integrität wieder herstellen, wird sich auf nahezu magische Weise Ihr komplettes Umfeld verändern! Kampf und Konkurrenz werden ein Ende haben. Aus Feinden werden Freunde, Mitarbeiter werden zu Kollaborateuren. Sie werden den Himmel auf Erden … okay, wir wollen die Kirche im Dorf lassen 😉

Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, wie ich Ihnen mit 3000 Jahre praktischer Weisheit, verbunden mit meinem in 30 Jahren innerer und äußerer Arbeit gereiften Erfahrungsschatz, dabei helfen kann, Umbruchssituationen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern, dann schreiben Sie mir eine E-mail oder rufen mich an: 06657-918889.

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